Estadualizado desde dezembro, o Hospital Regional Ruth Cardoso, em Balneário Camboriú, iniciou o ano sob ameaça de greve de funcionários da empresa Viva Rio, gestora terceirizada contratada pelo governo do estado. Conforme denúncia dos trabalhadores, a empresa se nega a pagar neste mês os benefícios salariais de insalubridade e adicional noturno, querendo adiar os pagamentos pra fevereiro.

“O RH não sabe se eles vão pagar a insalubridade e o adicional noturno. Eles estão dizendo em depositar só no mês de fevereiro”, conta um funcionário. Segundo relata, os empregados se organizam pra greve. Por enquanto, eles esperam pelo pagamento. Se o acerto não acontecer, cerca de 80% do quadro da enfermagem pode cruzar os braços. A paralisação afetaria a emergência, UTIs, centros cirúrgico, obstétrico, clínico e ambulatorial, entre outros setores. 

Os funcionários também reclamam que não têm informações da empresa e que o serviço no hospital está precário devido à falta de pessoal pra atender à demanda. Desde que a Viva Rio assumiu a gestão, a empresa ainda não teria feito a recomposição total das equipes, após as demissões dos trabalhadores que tinham contrato pelo município.

Em dezembro, a Viva Rio já tinha assumido a gestão sob protesto de funcionários. Os trabalhadores que seriam readmitidos reclamaram de cortes salariais de até 30% e da perda de benefícios como o vale-alimentação no novo regime contratual, pela CLT. Na época, o estado confirmou as reduções salariais, mas ressaltou que o novo modelo garantiria todos os direitos trabalhistas previstos legalmente.

A Viva Rio disse ao DIARINHO que o tema deveria ser tratado com a Secretaria de Estado da Saúde. “Quando assumimos a gestão do contrato, foi estabelecido que as respostas à imprensa seriam fornecidas através da assessoria de comunicação da secretaria. Essa é apenas uma forma de ter um canal oficial para essas demandas”, explica. 

Conforme o estado, todos os pagamentos em relação a dezembro de 2025 serão feitos nesta quarta-feira. “O adicional de insalubridade e gratificações serão pagos de forma proporcional à data de admissão dos profissionais”, justifica a pasta. A secretaria ainda explica que a apuração do ponto ocorre mensalmente no período de 1 a 30/31, com tratamento no mês seguinte.

“Dessa forma, os valores referentes ao ponto de dezembro (plantões/horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos) serão pagos na folha de janeiro de 2026, após a devida conferência das horas efetivamente trabalhadas”, esclarece.